Читатель написал в редакцию «Репортера»: «Мой родственник устроился на работу по конкурсу в одно престижное госучреждение. На собеседовании в составе комиссии был иностранный представитель. Мы думаем, благодаря этому иностранному гражданину было принято решение принять его на работу. С ним составили договор на три месяца на испытательный срок.
Теперь 3 месяца прошло и моему родственнику говорят, что не будут продлевать трудовой договор, мол он не выдержал испытание. Со стороны непосредственного начальника и коллег подразделения к нему нет претензий. Они хорошо оценили его работу. А вот другим начальникам высокого ранга он не понравился. Как все должно быть по закону? Правильно ли было составление договора только на 3 месяца в госучреждении? Не хотят ли эти руководители на место моего родственника трудоустроить своего знакомого?»
Комментарии